¿Quién se pensiona por Ley 73?
Quien empezó a cotizar en el IMSS antes del 1 de julio de 1997. Para pensionarte necesitas:
- 500 semanas cotizadas como mínimo.
- 60 años para cesantía en edad avanzada (pensión reducida) o 65 años para vejez (completa).
- Conservar tus derechos: si dejaste de cotizar, los conservas durante la cuarta parte del tiempo que cotizaste (mínimo 12 meses).
¿Cómo se calcula la pensión Ley 73?
- Se obtiene tu salario promedio diario de las últimas 250 semanas cotizadas.
- Se expresa en veces el salario mínimo ($315.04 en 2026) para ubicar tu grupo en la tabla del artículo 167.
- A tu salario se le aplica la cuantía básica de tu grupo, más un incremento anual por cada año cotizado después de las primeras 500 semanas (de 13 a 26 semanas sobrantes cuentan como medio año; más de 26, como año completo).
- Se suman las asignaciones familiares: 15% por esposa(o), 10% por cada hijo dependiente o, si no tienes dependientes, 15% de ayuda asistencial.
- Se aplica el factor de edad y el 11% del decreto de 2001. Si el resultado es menor a la pensión mínima, recibes la mínima.
Ejemplo: $600.00 diarios, 1,200 semanas, 65 años, con esposa
| Veces el salario mínimo | 1.9 → cuantía 42.67% e incremento 1.615% |
| Años de incremento (700 semanas extra) | 13.5 |
| Porcentaje total | 64.47% → $386.84 diarios |
| +15% esposa, +11% decreto | $493.79 diarios |
| Pensión mensual | $15,019.59 |
Tabla del artículo 167 (Ley 73)
| Salario (veces el mínimo) | Cuantía básica | Incremento anual |
|---|---|---|
| Hasta 1.00 | 80.00% | 0.563% |
| 1.01 a 1.25 | 77.11% | 0.814% |
| 1.26 a 1.50 | 58.18% | 1.178% |
| 1.51 a 1.75 | 49.23% | 1.430% |
| 1.76 a 2.00 | 42.67% | 1.615% |
| 2.01 a 2.25 | 37.65% | 1.756% |
| 2.26 a 2.50 | 33.68% | 1.868% |
| 2.51 a 2.75 | 30.48% | 1.958% |
| 2.76 a 3.00 | 27.83% | 2.033% |
| 3.01 a 3.25 | 25.60% | 2.096% |
| 3.26 a 3.50 | 23.70% | 2.149% |
| 3.51 a 3.75 | 22.07% | 2.195% |
| 3.76 a 4.00 | 20.65% | 2.235% |
| 4.01 a 4.25 | 19.39% | 2.271% |
| 4.26 a 4.50 | 18.29% | 2.302% |
| 4.51 a 4.75 | 17.30% | 2.330% |
| 4.76 a 5.00 | 16.41% | 2.355% |
| 5.01 a 5.25 | 15.61% | 2.377% |
| 5.26 a 5.50 | 14.88% | 2.398% |
| 5.51 a 5.75 | 14.22% | 2.416% |
| 5.76 a 6.00 | 13.62% | 2.433% |
| 6.01 en adelante | 13.00% | 2.450% |
Pensión según la edad
| Edad | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| % de la pensión | 75% | 80% | 85% | 90% | 95% | 100% |
Modalidad 40: cuánto cuesta en 2026
La cuota mensual es el salario con el que te registras × 30.4 días × el porcentaje de cuota. Estos son algunos niveles:
| Nivel | Salario diario | Cuota | Pago mensual |
|---|---|---|---|
| 5 UMA | $586.55 | 14.438% | $2,574.46 |
| 10 UMA | $1,173.10 | 14.438% | $5,148.91 |
| 15 UMA | $1,759.65 | 14.438% | $7,723.37 |
| 20 UMA | $2,346.20 | 14.438% | $10,297.83 |
| 25 UMA | $2,932.75 | 14.438% | $12,872.29 |
La cuota sube cada año por la reforma de 2020 (al tope de 25 UMA): 2026: 14.438% · 2027: 15.528% · 2028: 16.619% · 2029: 17.709% · 2030: 18.8%.
Requisitos: estar dado de baja del régimen obligatorio, tener al menos 52 semanas cotizadas en los últimos 5 años e inscribirte dentro de los 5 años siguientes a tu baja.
Puntos que debes saber
- Salario mínimo o UMA: la ley habla de salario mínimo para ubicar tu grupo; algunas calculadoras usan UMA y dan resultados distintos. Aquí usamos salario mínimo, como indica el artículo 167.
- Tope salarial: el IMSS aplica un tope de 25 salarios mínimos; una jurisprudencia de la Suprema Corte (2a./J. 164/2019) habla de 10. Si tu salario es muy alto, asesórate.
- ISR: las pensiones están exentas hasta 15 UMA diarias; la mayoría no paga impuesto.